تشعر المقاطعة الأولى من المقاطعات الكندية الأطلسية الأربع بخيبة أمل بسبب انخفاض عدد المهاجرين الذين يصلون بموجب برنامج الهجرة الأطلسي (AIP) وعدم وجود أي زيادة في مخصصات برنامج المرشح الإقليمي (PNP) في أحدث خطة لمستويات الهجرة لعام 2024 - 2026 .
"تتمتع المقاطعات الأطلسية بوضع أفضل لتحديد احتياجات الهجرة بناءً على متطلبات سوق العمل المحلية والقدرة المحلية، ويجب أن تتمتع بالقدرة على التعاون بشكل هادف مع الحكومة الفيدرالية بشأن تخطيط مستويات الهجرة نظرًا للتأثير الكبير الذي يمكن أن تحدثه التغييرات في هذه المستويات على المنطقة، "أشير الأول في بيان مشترك عقب اجتماع افتراضي هذا الشهر.
ويضم مجلس رؤساء الوزراء الأطلسيين رئيس وزراء جزيرة الأمير إدوارد دينيس كينغ، ورئيس وزراء نيو برونزويك بلين هيغز، ورئيس وزراء نوفا سكوتيا تيم هيوستن، ورئيس وزراء نيوفاوندلاند ولابرادور أندرو فوري.
تكشف أحدث البيانات الصادرة عن دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أن عدد المقيمين الدائمين الجدد من خلال برنامج AIP في المقاطعات الكندية الأطلسية الأربع من المرجح أن ينخفض من 4870 في العام الماضي إلى 3498 فقط هذا العام، بشرط أن يكون الاتجاه في أول 10 وتستمر الأشهر طوال بقية عام 2023.
وسيكون ذلك بمثابة انخفاض بنسبة 28.2 في المائة في عدد المقيمين الدائمين الجدد من خلال برنامج AIP هذا العام مقارنة بعام 2022.
ومع ذلك، أثبت الحزب الوطني الفلبيني أنه أكثر شعبية مع عدد المقيمين الدائمين الجدد المتوقع وصولهم بموجب برنامج الهجرة هذا والذي من المتوقع أن ينهي العام بنسبة 33.1 في المائة، ليصل إلى 18228 هذا العام مقارنة بـ 13690 العام الماضي، إذا كان الاتجاه في وتستمر الأشهر العشرة الأولى من هذا العام طوال الفترة المتبقية من عام 2023.
ومع ذلك، يعد هذا بمثابة عزاء فارغ لرؤساء وزراء كندا الأطلسيين لأن IRCC حافظت على الهدف لعام 2026 عند 120 ألف مقيم دائم جديد من خلال جميع PNPs في جميع أنحاء البلاد، وهو نفس المستوى الذي تم تحديده لعام 2025.
نظرًا لتزايد عدد سكان كندا، فإن تحديد الهدف عند نفس المستوى في عام 2026 كما في العام السابق يمثل فعليًا انخفاضًا في مستوى الهجرة بموجب PNPs كنسبة مئوية من سكان البلاد. وهذه هي المرة الأولى في السنوات الأخيرة التي تفشل فيها أوتاوا في رفع مستويات الهجرة.
ويريد رؤساء وزراء كندا الأطلسية أن تبذل أوتاوا المزيد من الجهود للعمل معهم لتعزيز الهجرة.
وأشاروا في بيانهم إلى أن "(رؤساء الوزراء) ناقشوا الهجرة باعتبارها مفتاحًا لتلبية متطلبات العمل المتزايدة في المنطقة وتعزيز النمو الاقتصادي، مشيرين إلى أن القادمين الجدد يقدمون مساهمات مهمة لمجتمعات كندا الأطلسية".
يريد رؤساء وزراء منطقة الأطلسي أن تعمل أوتاوا معهم بشكل أوثق فيما يتعلق بالهجرة
تقود المقاطعات الأطلسية الطريق في الجهود الرامية إلى معالجة تنقل العمالة، وتبسيط الاعتراف بأوراق الاعتماد الأجنبية، ومعالجة نقص العمالة، بما في ذلك من خلال التغييرات التشريعية، وإطلاق سجل الأطباء الأطلسي، وتعزيز العمل التعاوني في التوظيف الدولي لمتخصصي الرعاية الصحية.
"في حين أن تحسين حركة العمالة الداخلية يمكن أن يدعم النمو الاقتصادي، إلا أنه لن يزيد إجمالي المعروض من العمالة. هناك حاجة إلى التعاون مع الحكومة الفيدرالية في برامج الهجرة المستهدفة جنبًا إلى جنب مع تحسين الاعتراف بأوراق الاعتماد الأجنبية للمساعدة في تخفيف النقص الحالي في العمالة.
تقوم كل مقاطعة كندية أيضًا بتشغيل PNP الخاص بها كعملية من مرحلتين بالتعاون مع إدارة الهجرة الفيدرالية. وبموجب هذه العملية المكونة من مرحلتين، يسعى المتقدمون إلى أن يتم ترشيحهم من قبل حكومة المقاطعة، وبعد ذلك، إذا تم ترشيحهم، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة لدى الحكومة الفيدرالية.
تعمل AIP كشراكة بين الحكومة الفيدرالية الكندية والمقاطعات الأربع في المنطقة. إنه برنامج يقوده أصحاب العمل ويهدف إلى جلب المرشحين إلى المنطقة لشغل المناصب التي لا يتوفر لها المواطنون الكنديون والمقيمون الدائمون.
للتوظيف من خلال AIP، لا يحتاج أصحاب العمل إلى تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). وبدلا من ذلك، يجب عليهم استيفاء المتطلبات اللازمة ليتم تعيينهم لتقديم عروض العمل.
في السنوات الخمس الماضية، يجب أن يكون المرشحون قد عملوا ما لا يقل عن 1560 ساعة، أي ما يعادل 30 ساعة أسبوعيًا لمدة عام واحد، في مهنة تحت التصنيف المهني الوطني (NOC) TEER 0 أو 1 أو 2 أو 3 أو 4.
لا يحتاج المتقدمون إلى تلبية متطلبات الخبرة في العمل إذا كانوا خريجين دوليين:
حاصل على درجة علمية أو دبلوم أو شهادة أو شهادة تجارية أو تدريب مهني تتطلب عامين على الأقل من الدراسة في مؤسسة معترف بها في إحدى مقاطعات المحيط الأطلسي الأربع.
كان طالبًا بدوام كامل طوال الوقت الذي كانوا يدرسون فيه.
عاش في إحدى المقاطعات الأربع لمدة 16 شهرًا على الأقل.
حتى مع وجود عرض عمل في NOC TEER 0 أو 1، يجب أن يكون لدى المتقدمين لبرنامج AIP شهادة تعليمية كندية بعد الثانوية لمدة عام واحد على الأقل أو ما يعادلها من خارج كندا.
يجب على المتقدمين بموجب برنامج AIP تقديم خطة تسوية
يجب أن يكون المرشحون الذين لديهم عرض عمل في NOC TEER 2 أو 3 أو 4 حاصلين على شهادة الدراسة الثانوية الكندية أو ما يعادلها من خارج كندا.
متطلبات اللغة هي المستوى 5 في اللغة الإنجليزية أو الفرنسية لـ TEER 0 أو 1 أو 2 أو 3 أو المستوى 4 في اللغة الإنجليزية أو الفرنسية لـ TEER 4
يمكن لبعض المرشحين التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مؤقت قبل إرسال طلب الإقامة الدائمة الخاص بهم. وهذا يسمح لهم ببدء العمل أثناء معالجة طلبهم للحصول على الإقامة الدائمة.
مطلوب أيضًا خطة تسوية مصممة لمساعدة مقدم الطلب على الاستقرار في كندا من خلال تسليط الضوء على الموارد الخاصة بهم وباحتياجات أسرهم بعد تلقي عرض العمل.
يجب على المرشحين عدم تقديم طلب الإقامة الدائمة حتى يحصلوا على شهادة المصادقة. وينبغي تقديم ذلك مع الطلب.
إرسال تعليق