كشف معدل البطالة الكندي الذي ظل عند 5 في المائة في آذار (مارس) ، مع وصول 35 ألف شخص إلى وظائف مدفوعة الأجر ، أحدث مسح للقوى العاملة في كندا .

"كان هناك المزيد من الأشخاص العاملين في النقل والتخزين ، بزيادة 41000 وظيفة مدفوعة أو 4.2 في المائة ؛ الأعمال التجارية والبناء وخدمات الدعم الأخرى ، زيادة 31000 وظيفة أو 4.4 في المائة ؛ بالإضافة إلى التمويل والتأمين والعقارات والإيجارات والتأجير التي أضافت 19000 وظيفة ، بزيادة 1.3 في المائة ، "تلاحظ هيئة الإحصاء الكندية.
هذا وقد وجد 91 ألف عامل وظائف في تلك القطاعات في مارس ، وفقًا لوكالة الخدمات الإحصائية والديموغرافية. على الرغم من ذلك ، فقد 41000 وظيفة في قطاعات البناء والخدمات الشخصية والإصلاحية والموارد الطبيعية.

"لقد اتجهت العمالة بشكل عام منذ سبتمبر 2022. خلال تلك الفترة ، زاد عدد الأشخاص العاملين بمقدار 383000 ، أو 1.9 في المائة ،" حسب إحصائيات كندا.

مع ارتفاع التوظيف في مارس ، أشارت هيئة الإحصاء الكندية إلى أن الأقليات الظاهرة تحصل على المزيد من الوظائف وتصبح جزءًا أكبر من القوة العاملة ، نتيجة تزايد الهجرة. 

"إن القوى العاملة الكندية آخذة في النمو وأصبحت أيضًا أكثر تنوعًا" ، كما يشير مكتب الإحصاء الكندي.

قبل سبع سنوات في ماري ، كان 21.3 في المائة فقط من أولئك الذين شغلوا وظائف في كندا هم من تسميهم هيئة الإحصاء الكندية أعضاء الجماعات العنصرية ، أي الأقليات الظاهرة.
بحلول مايو 2021 ، ارتفعت هذه النسبة إلى 26.5 في المائة ، وفي مارس من هذا العام ، شكلت الأقليات الظاهرة 28.6 في المائة من السكان العاملين في كندا. 

"أكبر المجموعات كانت من جنوب آسيا ، والصين ، والكنديين السود" ، كما يشير مكتب الإحصاء الكندي. "مجتمعة ، شكلت المجموعات الثلاث 17 في المائة من السكان العاملين في كندا في الشهر."

لا تشكل الأقليات المرئية في كندا نسبة أكبر من القوى العاملة فحسب ، بل إنها تشهد أيضًا ارتفاعًا في معدلات توظيفها ، مما يعني أنه من المرجح أن تحصل على عمل بأجر.

"من مارس 2022 إلى مارس 2023 ، ارتفع معدل التوظيف بين الكنديين من جنوب آسيا في سن أساسية 2.4 نقطة مئوية ليصل إلى 84.2 في المائة ،" حسب إحصائيات كندا.
ويعكس هذا في المقام الأول زيادة في معدل توظيف النساء في جنوب آسيا ، والذي ارتفع 4.7 نقطة مئوية خلال الفترة ليصل إلى 78.3 في المائة في مارس. كان معدل التوظيف للرجال من جنوب آسيا 89.5 في المائة في آذار (مارس) ، ولم يطرأ تغير يذكر على ما كان عليه قبل 12 شهرًا ".

كان لدى الكنديين السود الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 عامًا معدل توظيف 79.9 في المائة في مارس ، ارتفاعًا من 78.6 في المائة في العام السابق. 

"بين الرجال (السود) ، ارتفع معدل التوظيف 2.3 نقطة مئوية خلال هذه الفترة ووصل إلى 85 في المائة في مارس 2023 ،" يلاحظ مكتب الإحصاء الكندي. "كانت الزيادة ملحوظة في أونتاريو ، حيث ارتفع معدل التوظيف للرجال السود في سن أساسية 6.3 نقطة مئوية ليصل إلى 83.7 في المائة."

في جميع أنحاء المقاطعة ، ارتفع التوظيف في أونتاريو ومانيتوبا وألبرتا وجزيرة الأمير إدوارد في مارس لكنه انخفض في ساسكاتشوان. 

شهدت أونتاريو 21000 شخصًا إضافيًا في وظائف الأرض ، مما رفع المكاسب التراكمية في التوظيف في تلك المقاطعة إلى 172000 منذ سبتمبر من العام الماضي ، حيث استقر معدل البطالة عند 5.1 في المائة.



حصل عمال أونتاريو على 21000 وظيفة و 14000 من سكان ألبرتا في مارس

في مقاطعة البراري في مانيتوبا ، زاد التوظيف بمقدار 3300 في مارس ، وهو ثاني مكسب شهري على التوالي ، في حين شهدت ألبرتا زيادة في التوظيف بمقدار 14000 ، وهي ثالث زيادة من نوعها في أربعة أشهر.

في كندا الأطلسية ، سجلت جزيرة الأمير إدوارد نموًا في التوظيف بنسبة 2 في المائة في مارس ، وهي ثالث زيادة في أربعة أشهر. وبلغ معدل البطالة في المحافظة 6.6 في المائة.

في ساسكاتشوان ، انخفض التوظيف بمقدار 4300 في مارس ، وهو أول انخفاض ملحوظ منذ يوليو من العام الماضي مع توقف بعض الأعمال بدوام جزئي.

يمكن لأصحاب العمل الكنديين الذين يأملون في جذب العمال من خلال الهجرة الاقتصادية توظيفهم من خلال برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) وبرنامج التنقل الدولي (IMP).

يمكن أن يؤدي Global Talent Stream (GTS) ، وهو جزء من TFWP ، في ظروف المعالجة العادية إلى منح تصاريح العمل الكندية ومعالجة طلبات التأشيرة في غضون أسبوعين.

يمكن لأصحاب العمل أيضًا جلب مواطنين أجانب لملء الوظائف المتاحة من خلال نظام Express Entry ، الذي يتلقى طلبات الهجرة عبر الإنترنت.

إنه يدعم برنامج العمال المهرة الفيدرالي (FSW) ، وبرنامج المهرة الفيدراليين (FST) ، وبرنامج فئة الخبرة الكندية (CEC) التي تستمد جميعها من مجموعة Express Entry من المرشحين. أولئك الذين لديهم درجات نظام التصنيف الشامل (CRS) المطلوبة يتم إرسال دعوات للتقديم (ITAs) في سحوبات منتظمة.

Post a Comment

أحدث أقدم